今年以来，黔西南州实施点线面结合的全方位引才策略，扎实推动2024年秋季赴省内外引进高层次、急需紧缺人才工作等活动，通过“一对一”高效引才、“面对面”诚意引才、“点对点”扩散引才，不断充实壮大人才队伍，为高质量发展夯实人才基础。
“为尽可能方便学生了解岗位信息和报名所需材料，我们提前发布公告并留下详细的咨询联系方式，希望能让更多优秀高校毕业生参与到我们的秋季引才中来。”黔西南州人力资源和社会保障局人才工作科科长周洪宇介绍。
黔西南州通过线上发布引才公告，将岗位信息按照各单位需求详细罗列，采取一家单位、一个报名邮箱、一个联系电话等方式，确保考生“一对一”电话咨询报名要求和获取审核结果，提高引才成效。10月8日报名开始，截至10月31日报名结束，发布事业单位岗位信息209个，已报名人数2546人，审核通过1955人。
“来黔西南州工作大有可为，我们真诚希望华东师范大学的同学们，能够选择黔西南，留在黔西南。”黔西南州人力资源和社会保障局副局长罗雄在华东师范大学线下引才推介座谈会上由衷地表示。
据了解，黔西南州设置4个线下引才工作组，分赴中国人民大学、武汉大学、华东师范大学、贵州大学等14家省内外高校，采取与学生面对面座谈交流，设置岗位推介咨询台、参与校园招聘会等方式现场答疑解惑，推介引才政策和岗位信息。
“我在网上已经看到了黔西南州发布的引才公告，听说引才工作组来了学校现场引才，我立马前来，希望了解得更深入一些。”华东师范大学心理学专业的硕士研究生周禹在招聘会现场说。
据统计，线下宣传推介期间，累计1000余名高校学生到场座谈咨询，10余名博士研究生达成初步就业意向。
“我真心感受到家乡对人才工作的重视。作为一名黔西南人，我真切希望黔西南州能引进更多优秀的高层次人才，同时我也愿意当好家乡人才引进政策的宣传者、联络者，动员并邀请更多优秀人才选择黔西南、留在黔西南、扎根黔西南，助力黔西南经济社会高质量发展。”在重庆大学开展的引才工作座谈会上，来自黔西南州安龙籍的西南大学在读研究生韦常逢说。
据了解，黔西南州充分利用国家、省、州各级媒体平台和高校就业网站、同乡微信群等宣传渠道，发布引才公告，并聘请高校在读学生作为“招才引智”高校宣传专员，点对点推介人才政策和联络人才，拓宽引才维度。截至10月31日，引才公告在100余家媒体平台转载传播，聘请来自清华大学、中国人民大学等高校引才宣传专员90余名。（记者 杨瑶 通讯员 胡文艳）
