最近，老龙没事干了，做了十多年矛盾纠纷调解工作的他打心底高兴：“我越没有事情做，就说明村里越融洽！”
老龙名叫龙启林，今年64岁，贵阳市花溪区青岩镇龙井村一名老党员，曾担任过龙井村党支部书记，对村里的情况非常熟悉。前些年，龙井村设置矛盾纠纷义务调解岗时，人头熟、有威望的龙启林成了第一人选。
再度“出山”给村民干点事，热心肠的龙启林十分愿意，多年的村干部经历，让他明白，村里的矛盾纠纷，看起来都是些家长里短，却关系着整个村寨的和谐，处理不好就会引发大矛盾。
龙井村过去是个以农业为主的传统村寨。早些年，村里旅游尚未起步，发展缺乏产业支持，村民经常因田地、宅基地、家庭关系等问题吵得不可开交。
更特别的是，龙井村世居着龙、罗、王、蒙四大姓，几姓氏互相通婚，结成了盘根错节的亲戚关系。村里曾一度流传着一句“龙家姑妈王家奶、蒙家舅爷罗家婿，谁家有事家家在”的顺口溜。
老党员当调解员，说话有分量，干事有热情。
龙启林上岗后，全身心投入调解工作。“村民们愿意相信我，我更要摆正自己的位置，学会将心比心，站在矛盾双方的角度去劝说调解，将矛盾解决在萌芽状态。”说起村里的矛盾调解，他有自己的“方法论”。
老龙为人热心公正，从不“拉偏架”，大家遇到事情都爱找他来“主持公道”。这些年，村里哪里闹矛盾，哪里就有他的身影，每年参与调解解决的矛盾纠纷不下20起，为村寨和谐作出了不小的贡献。
温情融化双方怨，说理巧解千千结。老龙奔忙在矛盾调解一线，参与村里治理的步伐也没落下。
这些年，龙井村积极推行办事事项清单制，明确责任清单、任务清单和活动清单，让村民办事高效简单。积分制管理、村级“红黑榜”、绿色超市等乡村治理新模式不断推出，让村民参与乡村治理的积极性被激活。
“好的创新举措需要有制度规范。”在龙启林的倡议下，村“两委”召集大家共商共议出台村规民约，成立红白理事会，农村“五治”开展红红火火。同时，在村里兴起道德模范、身边好人“最美家庭”、十星级文明户评选、见义勇为表彰奖励等活动评选，龙井村向上向善的风气日益浓郁。
老龙做调解工作，既温情脉脉，也依法依规。
毕竟做过村党支部书记，他特别注重以法治化解矛盾纠纷。在他的协助下，龙井创新“一律两格三员+N”调解队伍模式，建立“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”化解机制，初步形成“党支部统筹—中心调度—工作组负责—多方力量参与—网格内解决”工作模式，构建党支部、网格、共建单位条块责任，真正实现小事不出组、大事不出村、矛盾不上交。
风气好，矛盾少，人心就齐。
团结起来的村民对发展村集体经济也逐渐达成共识：围绕“布依情味·百坊龙井”这一主题，开展“一个龙井村·百个布依坊”的百坊发展计划，走出一条以乡村旅游带动增收致富的乡村振兴新路子。
幸福的日子，忙碌的生活。大家都奔着事业去，找龙启林调解矛盾纠纷的群众越来越少。
“现在一年到头也没有人找我调解。”老龙说自己“下岗”不“下线”，依旧要发挥一名共产党员的作用，投身村庄治理和志愿服务，为建设和美乡村发挥余热、献计出力。（记者 朱迪）
