黔东南州认真贯彻落实党中央、国务院、省关于稳就业、保民生的决策部署，聚焦企业用工需求和劳动者就业需求双向发力，通过政策稳岗扩岗、岗位供需对接、技能培训提质、权益保障服务等服务措施，保障企业用工，助企发展促就业。

从江县开展叉车司机技能培训

  政策稳岗扩岗“有力度”。落实延续实施阶段性降低失业保险费率、失业保险稳岗返还、一次性吸纳就业补贴等惠企政策，助企稳岗拓岗。支持重点行业扩岗增量，围绕特色轻工、大健康医药、新型建材等主导产业，建立重点企业用工“需求单”，实行“一企一策”服务机制，通过专场招聘、劳务输送等方式保障企业用工需求。今年来，延续实施阶段性降低失业保险费率为企业减轻单位负担2033.59万元，全州兑现企业吸纳社会保险补贴、创业场所租赁补贴等优惠政策156.38万元，累计为重点企业输送劳动力1261人次。

剑河县举办专场招聘会

  岗位供需对接“有精度”。优化“黔东南苗侗就业通”小程序就业服务功能，建立“企业岗位库”和“求职信息库”，利用大数据匹配求职信息和用工信息并有效推送，提高求职招聘质效。常态化开展“春风行动”“民营企业服务月”“就业援助月”活动，创新“直播带岗”“云招聘”等，搭建多元招聘平台，线上线下高频开展招聘活动。构建“零工市场+基层站点”就业服务网络，全州建成零工市场22个，依托乡镇（街道）就业服务站、村（社区）就业服务点构建“15分钟就业服务圈”，推动岗位信息精准推送到村到户。今年来，全州举办各类招聘活动287场次，提供就业岗位15.43万个，服务群众11.18万人次。

凯里市开展退役军人春季专场招聘会

  技能培训提质“有深度”。出台《黔东南州职业技能提升行动实施方案》等文件，明确企业职工技能培训补贴、以工代训等政策，鼓励企业开展岗前培训、在岗提升和转岗转业培训。将技能培训纳入地方乡村振兴和产业发展规划，重点支持旅游、民族文化手工艺、现代农业、大健康产业等特色产业技能人才培养。聚焦高质量发展和“四新”主攻“四化”建设需要，结合本地产业、以工代赈、水改、电改等项目和劳动者就业意愿，采取“订单”“定岗”“培训+上岗”等方式，组织开展焊工、电工、叉车等优势紧缺工种培训，为企业用工“充电赋能”。今年以来，全州开展职业技能培训2592人次。

雷山县零工市场组织登记务工信息

  权益保障服务“有温度”。加强企业走访服务，全面了解企业运行、社保缴纳、权益保障等情况，重点对外卖配送、网约车等新业态平台企业和新就业形态劳动者走访调研，“面对面”宣传解读《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》等政策法规，增强新业态企业和劳动者维权意识。持续开展送法进企业、仲裁员包片排查等活动，有针对性的解决企业在用工方面存在矛盾纠纷问题，有效预防和化解争议。学习借鉴新时代枫桥经验，突出源头治理，推行劳动人事争议“互联网+”在线调解，积极构建劳动人事争议在线多元解纷新格局。今年以来，走访企业80余户，排查化解劳动人事争议纠纷36件次。（张莉、龙静、龙先华）